中小股东的正当权益。根据出席相关集会会议，当真审议各项方案，依据本身的专业常识和本领

　　做出独立、客观、合理的判断。同时起劲相识公司的策划、内部打点、类型运作等情形并提

　　出发起，同时在陈诉期内，独立董事对公司高管聘用、聘用审计机构、关联生意业务、对外包管

　　等事项都揭晓了独立意见，在年报建造、披露期间，增强同管帐师的相同，很好的推行独立

　　董事职责。

　　陈诉期内，公司独立董事未对公司董事会审议的各项议案及其他相关事项提出异议。

　　(三) 公司相对付控股股东在业务、职员、资产、机构、财务等方面的独立完整情形

　　是否独

　　情形申明

　　立完整

　　业务方面独立 本公司今朝主要从事家用洗衣机和微波炉产物的出产销售业务，具有独

　　是

　　完整情形 立自主地开展业务的权力，拥有完整的法人财产权，包罗策划决定权和

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　　合肥荣事达三洋电器股份有限公司 2010 年年度陈诉

　　实施权；拥有须要的职员、资金和技能装备，以及在此基本上根据分工

　　协作和权柄分别成立起来的一套完整组织，可以或许独立支配和利用人、财、

　　物等出产要素，顺利组织和实施出产策划勾当。

　　本公司严格根据中国证监会相关文件的要求，实现职员体例和股东单位

　　完全分隔。公司董事、监事及高级打点职员均严格根据《公司法》、公

　　司章程规定的措施发生，公司董事长没有兼任股东单位及其部属企业的

　　职员方面独立 法定代表人，公司高级打点职员均未接受股东单位及其部属企业的打点

　　是

　　完整情形 职务，公司的财务职员、技强职员和销售职员均不在团体公司及其他关

　　联企业兼职（董、监事除外），公司的劳动、人事及人为打点完全独立

　　于控股股东及其他股东方。公司股东推荐董事、监事和高级打点职员均

　　通过正当措施举办.

　　本公司现不存在任何资产被控股股东及其他股东占用的情形，亦没有以

　　资产方面独立

　　是 资产、权益或诺言为各股东的债务提供过包管，对所有资产具有完全的

　　完整情形

　　节制和支配权。

　　本公司设有股东大会、董事会、监事会和策划层等决定、策划打点及监

　　机构方面独立 督机构，形成了有效的法人管理结构；公司设有开展出产策划勾当必备

　　是

　　完整情形 的内部职能部门，供应、出产和销售的组织机构健全，并完全与控股股

　　东分隔。

　　本公司设立了独立的财务部门，成立了独立的财务核算体系和类型、独

　　财务方面独立 立并切合上市公司要求的财务管帐制度和财务打点制度，财务打点和会

　　是

　　完整情形 计核算不受任何股东单位的节制和过问；公司开设独立的银行帐号，依

　　法独立纳税。

　　(四) 公司内部节制制度的成立健全情形

　　内部节制建树的总体方案 成立健全并有效实施内部节制是本公司董事会及打点层的责任。

　　内部节制制度成立健全的工

　　1、公司策划勾当均遵守国度法令、礼貌、规章及其他相关规定；

　　作打算及实在施情形

　　内部节制查抄监督部门的设 2、成立和完善切合现代企业打点要求的内部组织结构，形成科学的决

　　置情形 策机制、执行机制和监督机制，担保公司策划打点方针的实现；

　　内部监督和内部节制自我评 3、成立健全行之有效的风险节制系统，强化风险打点，担保公司各项

　　价事情开展情形 业务勾当的康健运行；

　　董事会对内部节制有关事情 4、成立精采的企业内部策划环境，防备并实时发明和更正各类错误、

　　的布置 舞弊行为，掩护公司财产的安详完整；

　　与财务陈诉相关的内部节制

　　5、担保公司披露信息真实、精确和完整。

　　制度的成立和运行情形

　　内部节制存在固有范围性，故仅能对到达上述方针提供公道担保；而且，

　　内部节制存在的缺陷及整改 内部节制的有效性亦大概随公司内、外部环境及策划情形的改变而改

　　情形 变。本公司内部节制设有监督机制，内控缺陷一经识别，本公司将当即

　　采纳整改法子。

　　(五) 高级打点职员的考评及勉励情形

　　公司通过年头拟定整年策划方针，并确定各业务系统年度重点事情以及要求来明晰各业务系

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　　合肥荣事达三洋电器股份有限公司 2010 年年度陈诉

　　统当年的事情使命，在年底内举办查核，年度竣事后，各高级打点职员举办年度述职，公司

　　针对各高级打点职员所分担的业务系统所实现的安详方针、财务绩效方针、德能勤绩举办综

　　合业绩评估，根据合肥市国资委"国有企业高层打点职员薪酬观察打点步伐"标准执行惩罚。

　　(六) 公司披露了内部节制的自我评价陈诉或推行社会责任的陈诉

　　合肥荣事达三洋电器股份有限公司董事会关于内部节制的自我评价陈诉

　　合肥荣事达三洋电器股份有限公司 2010 年社会责任陈诉

　　披露网址：

　　1、公司是否披露内部节制的自我评价陈诉：是

　　披露网址：

　　2、公司是否披露了审计机构对公司内部节制陈诉的核实评价意见：是

　　披露网址：

　　(七) 公司成立年报信息披露重大过错责任追究制度的情形

　　为提高公司类型行动程度，加强信息披露的真实性，精确性，完整性和实时性，提高年报信

　　息披露的质量和透明度，加大对年报信息披露责任人的问责力度，2010 年 4 月 23 日经公司

　　2010 年第一次姑且董事会审议通过了《年报信息披露重大过错责任追究制度》。

　　陈诉期内，公司未发明重大管帐过错矫正，重大漏掉信息增补以及业绩预告矫正等年报信息

　　披露重大过错。

　　七、 股东大会情形简介

　　(一) 年度股东大会情形

　　集会会议届次 召开日期 决策登载的信息披露报纸 决策登载的信息披露日期

　　2009 年度股东大 上海证券报 证券时报 中国证券

　　2010 年 4 月 6 日 2010 年 4 月 7 日

　　会 报

　　2009 年度股东大会于 2009 年 4 月 6 日准期召开，集会会议由董事长金友华先生主持。集会会议审议

　　通过了 1、审议《2009 年度董事会事情陈诉》

　　2、审议《2009 年度总裁事情陈诉（2009 年度财务决算）》

　　3、审议《公司 2009 年度利润分配预案》

　　4、审议《公司 2009 年年度陈诉及年报摘要》