酬确定依据
企业薪酬程度综合确定。
4、陈诉期内，中方高级打点职员的薪酬需按合肥市国资委“国有企业高层打点职员
薪酬观察打点步伐”标准执行。
陈诉期内，公司根据即定的决定措施和相关规定向除独立董事以外的在职董事、监
董事、监事和高级打点职员报
事和高级打点共付出酬金 517.68 万元（含税），向现任独立董事共付出 20 万元（含
酬的实际付出情形
税）。
(四) 公司董事、监事、高级打点职员改观情形
姓名 接受的职务 改观气象 改观原因
奥俊一郎 原公司董事 离任 事情更换
松本雅和 原公司董事 离任 事情更换
张拥军 公司总管帐师 聘用 公司聘任
宣华 公司监事会主席 聘用 公司聘任
章荣中 公司副总裁 聘用 公司聘任
竹内晴美 公司副总裁 聘用 公司聘任
(五)公司员工情形
在人员工总数 1,833
公司需包袱用度的离退休职工人数 0
专业组成
专业组成种别 专业组成人数
出产 913
技能 117
销售 520
财务 50
打点 233
教诲水平
教诲水平种别 数量（人）
硕士 21
本科 601
大专 376
中专及以下学历 835
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合肥荣事达三洋电器股份有限公司 2010 年年度陈诉
六、 公司管理结构
(一) 公司管理的情形
陈诉期内，公司根据《公司法》、《证券法》、《关于公司管理专项勾当通告的通知》和中国证
监会有关类型性文件的要求，不绝完善公司管理结构。
公司法人管理结构根基切合《上市公
司管理准则》的要求，详细情形如下：
1、关于股东与股东大会：公司严格根据《上市公司股东大会类型意见》及公司拟定的《股
东大集会会议事法则》的要求召集、召开股东大会。公司可以或许同等对待所有股东，掩护中小投资
者好处，中小股东依法享有同等职位，可以或许充实行使本身的权力，在重大事项上采纳网络投
票制。
2、关于控股股东与上市公司的干系：公司具有独立的业务和自主策划本领，公司控股股东
严格类型本身的行为，依法行使其权力并包袱相应的义务，没有逾越股东大会直接或间接干
预公司决定和策划勾当，公司董事会、监事会和内部机构可以或许独立运作。
3、关于董事和董事会：公司严格根据《公司法》、《公司章程》规定的选聘措施选举董事，
公司董事会人数和职员组成切正当令、礼貌的要求，公司列位董事可以或许依据《董事集会会议事规
则》等制度，当真出席董事会集会会议，行使董事权柄。独立董事除行使董事的一般权柄外，还
当真行使出格权柄。
4、关于监事和监事会：公司监事会严格根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，人数和
职员组成切正当令、礼貌要求，可以或许依据《监事集会会议事法则》等制度，当真推行本身的职责，
对公司出产策划打点、财务以及董事、司理和其他高级打点职员推行职责的正当合规性举办
监督。
5、公司第四届董事会上，相应调解了董事会下设的各专门委员会，完善了公司管理结构。
6、我公司按照《企业内部节制根基类型》的要求，为担保企业策划打点正当合规、资产安
全、财务陈诉及相关信息真实完整，提高策划效率和结果，促进企业实现成长计谋，于年头
礼聘了华普天健高商管帐师事务所为我公司内控建树向导机构，今朝公司的管控体系及业务
流程已越发类型严谨，在追求股东好处最大化的同时，充实尊重和维护中小股东以及其他利
益相关者的权益。
7、关于绩效评价与勉励约束机制：公司已成立并慢慢完善合理、透明的董事、监事、司理
职员的绩效评价标准与勉励约束机制，司理职员的聘用公然、透明、合理，切合有关法令法
规的要求。
8、关于信息披露与透明度：公司严格执行《信息披露打点制度》，陈诉期内，公司依法拟定
了《公司重大信息内部陈诉制度》、《内幕信息知情人打点制度》、《外部信息利用人打点制度》
等系列制度，还拟定了《年报信息披露重大过错责任追究机制》、《公司对外信息报送打点制
度》及《公司危机处理赏罚打点制度》，明晰信息披露责任人，确保信息披露真实、精确、完整、
实时、公平。公司增强信息披露打点，起劲协调公司与投资者的干系，接待股东来访、答复
投资者咨询，推行信息披露义务，并指定《上海证券报》、《证券时报》、《中国证券报》和上
海证券生意业务所网站为公司信息披露的专业报纸和网站，确保公司所有股东可以或许公平获取公司
信息。
9、关于相关好处者：公司充实尊重和维护相关好处者的正当权益，实现社会、股东、公司、
员工等各方好处的协调平衡，共同敦促公司一连稳健成长。
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合肥荣事达三洋电器股份有限公司 2010 年年度陈诉
(二) 董事推行职责情形
1、 董事介入董事会的出席情形
是否持续两
是否独立董 今年应介入 亲身出席次 以通讯方法 委托出席次
董事姓名 缺席次数 次未亲身参
事 董事会次数 数 介入次数 数
加集会会议
金友华 否 5 3 2 0 0 否
中川喜之 否 2 1 1 0 0 否
森幸一 否 5 3 2 0 0 否
福井敏二 否 5 3 2 0 0 否
曹景贵 否 5 3 2 0 0 否
出云路善友 否 2 1 1 0 0 否
杨宇澄 否 5 3 2 0 0 否
高祥 否 5 3 2 0 0 否
李健 是 5 3 2 0 0 否
于水 是 5 2 2 1 0 否
潘立生 是 5 3 2 0 0 否
李惠阳 是 5 3 2 0 0 否
年内召开董事会集会会议次数 5
个中：现场集会会议次数 3
通讯方法召开集会会议次数 2
现场团结通讯方法召开集会会议次数 0
2、 独立董事对公司有关事项提出异议的情形
陈诉期内，公司独立董事未对公司今年度的董事集会会议案及其他非董事集会会议案事项提出异议。
3、 独立董事相关事情制度的成立健全情形、主要内容及独立董事履职情形
陈诉期内，独立董事本着对全体股东认真的立场，根据《上市公司管理准则》和《公司法》、
《证券法》等法令礼貌的要求，勤勉尽责，忠实推行职务，切实维护公司及全体股东出格是