想到合肥来工作、安家的，赶紧看过来。6月27日，合肥市人力资源和社会保障局发布了《合肥市2011年度重点单位人才需求目录》(以下简称《目录》)。300多家企业急需11190人，其中，战略性新兴产业人才需求量占人才需求总数的近一半。买酒网

　　正在填报志愿或准备选择技校专业的学生，不妨将《目录》作为参考。《目录》列出了合肥市重点企业在今年及未来2-5年内需求的岗位、人数、紧缺度、专业背景、学历、薪酬等情况。不少用人单位今年对应届大学生敞开了大门。淘宝网男装

　　生产加工人才很走俏

　　本次《目录》调查结果显示，316家企业目前急需11190人。对于正在找工作的人来说，这绝对是个好消息。

　　今年，哪种人才最吃香？从职位分布看，排在前五位的职位类别依次是：生产加工类、销售类、纺织类、电子电器通信类、机械仪表类。

　　合肥人社局相关负责人分析，合肥作为全国重要的家电、汽车、装备制造业生产基地，生产加工类人才一直是合肥市企业用人最大缺口，保持着旺盛的需求。

　　而作为皖江城市带承接产业转移示范区的重要一极，加上合肥市家电、汽车等产业在全国行业内部的集群化、规模化效应，合肥市电子电器通信类和机械仪表类岗位的需求不断攀升。

　　新兴产业人才很热门

　　在以往对紧缺人才调查统计过程中，先进制造行业通常是紧缺人才的“大户”。

　　不过，战略新兴产业无疑是今年该行业中杀出的“黑马”。

　　本次调查的企业中有50家为战略新兴产业企业，包括节能环保、电子信息、生物、新能源、高端装备制造和新材料等六大新兴产业，共需求人数为8448人，其中操作类岗位需求量占91%，技术类岗位需求量占6%。

　　据了解，“十二五”期间，合肥要把培育发展战略新兴产业作为产业结构升级的战略突破口。战略新兴产业企业得到快速发展，直接导致了这一类别的人才需求，出现了“井喷”。

　　企业比拼“福利”来揽才

　　市民在找工作时，最关心的恐怕就是薪酬待遇了。从被调查企业提供的薪酬待遇情况看，大部分生产制造类企业提供月薪在1500-3500元，占该行业企业总数的91.4%，与去年相比增长了一成多。

　　与此同时，企业更加注重以其他福利待遇吸引人才，如：提供五险一金、免费住宿、就餐差旅补贴、节日福利、年终奖或提成以及带薪休假、免费培训、免费旅游、晋升机会、股权激励等人性化的福利措施。企业之间揽才的竞争，更是“福利”的较量。

　　同一工种待遇差别大

　　在人才需求目录中可以明显地看到，同一职业提供的工资待遇差别也很大。

　　如销售这一岗位中，营销主管每月的“提供薪金”一栏显示“1500—3500元”；国内营销每月的工资待遇为1500—5000元。

　　专业技术人员的待遇差别也很大。如机械仪表类的产品工程师职位，“提供待遇”一栏显示为“年薪4-10万”，这么一算，最低的和最高的整整相差了6万元。